home
visie
The aim of living is to grow, leven is groeien. En net als andere organismes moeten mensen, maar ook bedrijven en organisaties, zich steeds aanpassen aan nieuwe omstandigheden en ontwikkelingen. Dat dit niet altijd vanzelf gaat is logisch in onze complexe wereld.
Care 4 Change, de praktijk voor verandermanagement en coaching van Henk van den Elzen, mobiliseert het vermogen in mensen en organisaties om een verandering aan te gaan. Op welk terrein de verandering zich ook voltrekt (persoonlijk, organisatorisch, technologisch…) de verandering zal altijd gericht zijn op groei en vooruitgang.
Tot de vaste opdrachtgevers van Care 4 Change horen zorginstellingen als ziekenhuizen, verpleeghuizen, revalidatiecentra en gehandicaptenzorg, waar we advies, leiding en uitvoering geven aan (vaak complexe) verander-, implementatie- en innovatieprojecten. Overigens verdient Care 4 Change ook buiten de zorg zijn sporen. Wat de opdracht ook behelst, wezenlijk onderdeel van verandermanagement van Care 4 Change is het professioneel begeleiden en coachen van opdrachtgevers, teams, leidinggevenden en medewerkers die met verandering te maken krijgen.
In de praktijkruimte in het Brabantse Lith verzorgt Care 4 Change daarnaast verschillende coaching & training programma’s. Thema’s als ‘beter presteren’, ‘hoe omgaan met stress’, ‘energieker in je werk en/of leven staan’, worden op een zinvolle en praktische manier aangepakt gericht op blijvend resultaat. Het coachen van werkenden in dynamische, complexe werkomgevingen, managers, consultants, executives en expats behoren tot de specialisaties. Ook biedt Care 4 Change training & coaching voor organisaties, instellingen, teams en groepen (op locatie).
Bij Care 4 Change ben je in vakkundige handen bij een ervaren en gediplomeerd veranderkundige, Life & Loopbaan coach, geregistreerd bij de Nobco, CPION en gecertificeerd HeartMath coach en trainer.
Bekijk de website en aarzel niet om contact op te nemen als Care 4 Change iets voor jou of voor je organisatie kan betekenen, of als je hierover van gedachten wilt wisselen.
Henk van den Elzen, eigenaar en oprichter van Care 4 Change:
Raadsman, strateeg, kwartiermaker, advocaat van de duivel, partner in crime… als coach en verandermanager heb ik verschillende functies. Maar waar het om gaat is het creëren van een sfeer van vertrouwen en positieve energie, waardoor het mogelijk wordt - op welk niveau dan ook - om een veranderingsproces aan te gaan. Ik zie mezelf als een betrokken en sociaalbewogen vakman, als leidinggevende praktisch en resultaatgericht.
The aim of living is to grow… dat geldt ook voor mijn persoon. In de gezondheidszorg begon mijn carrière enkele decennia geleden als hulpverlener en eindigde als crisisinterventor; ik ken deze sector dus letterlijk van binnen en van buiten. En hoezeer ‘de zorg’ ook is geëvolueerd in de loop der jaren, de ervaringen die ik destijds heb opgedaan komen nog altijd van pas in mijn werk als verandermanager (ook buiten de zorgbranche) en in mijn eigen coachingspraktijk.
Mijn kick is het samen met anderen aangaan van een veranderingsproces, dat leidt tot verbetering. Niet uitsluitend het eindresultaat, maar de weg erheen fascineert en bindt me. Mijn rol in het grote geheel is die van gids, van regisseur achter de schermen, een aanreiker die ervoor zorgt dat ieders kwaliteiten uit de verf komen. Mijn werk is het om anderen te laten excelleren, om het beste in ze naar boven te halen. Soms op een confronterende manier, maar altijd waarderend en vanuit het hart. De uiteindelijke verandering, de verbetering, is de bekroning van een gezamenlijke effort.
Als het lukt om anderen in hun kracht te zetten, in hun element, en als zichtbaar en voelbaar wordt dat ze het einddoel naderen…ja! Dan voel ik me ook in mijn element, dan is mijn doel bereikt.
&
swipe to switch between two texts